Instituto Pensar - DESBLOQUEAR CRIATIVIDADE: COMO RESOLVER, QUALQUER PROBLEMA

DESBLOQUEAR CRIATIVIDADE: COMO RESOLVER, QUALQUER PROBLEMA

por Simon Cocking 18/02/2019.


Derrube os obst√°culos √† inova√ß√£o criativa em sua organiza√ß√£o Desbloquear Criatividade √© uma explora√ß√£o do processo criativo e como as organiza√ß√Ķes podem abrir caminho para a inova√ß√£o. Em muitas organiza√ß√Ķes, indiv√≠duos criativos enfrentam resist√™ncias teimosas a novas id√©ias. Gerentes e executivos muitas vezes rejeitam a inova√ß√£o e abordagens n√£o convencionais devido √† lealdade equivocada ao status quo. Questionar pr√°ticas estabelecidas ou desafiar sentimentos predominantes √© freq√ľentemente encontrado com resist√™ncia r√≠gida. Neste clima de criatividade sufocada e ader√™ncia inflex√≠vel √† sabedoria convencional, as id√©ias que potencialmente mudam o jogo s√£o descartadas de imediato. L√≠deres seniores afirmam valorizar a criatividade, mas muitas vezes falta o conhecimento para fornecer uma estrutura criativa. Desbloquear Criatividade oferece m√©todos eficazes e exemplos do mundo real de como as organiza√ß√Ķes mais bem sucedidas criam culturas de inova√ß√£o e experimenta√ß√£o. Autor best-seller e estudioso Michael Roberto apresenta uma investiga√ß√£o completa dos obst√°culos organizacionais ao pensamento criativo. Altamente relevante para as crises de crescimento que muitas empresas enfrentam no cen√°rio econ√īmico de hoje, este livro examina como quebrar barreiras para estimular a criatividade e promover novas id√©ias. Este bookallows executivos de neg√≥cios, gerentes seniores e l√≠deres de organiza√ß√£o para: Reconhecer as seis mentalidades organizacionais que impedem a criatividade e inova√ß√£o. Altamente relevante para as crises de crescimento que muitas empresas enfrentam no cen√°rio econ√īmico de hoje, este livro examina como quebrar barreiras para estimular a criatividade e promover novas id√©ias. Este bookallows executivos de neg√≥cios, gerentes seniores e l√≠deres de organiza√ß√£o para: Reconhecer as seis mentalidades organizacionais que impedem a criatividade e inova√ß√£o. Altamente relevante para as crises de crescimento que muitas empresas enfrentam no cen√°rio econ√īmico de hoje, este livro examina como quebrar barreiras para estimular a criatividade e promover novas id√©ias. Este bookallows executivos de neg√≥cios, gerentes seniores e l√≠deres de organiza√ß√£o para: Reconhecer as seis mentalidades organizacionais que impedem a criatividade e inova√ß√£o.

Quem n√£o ama um livro sobre criatividade? Felizmente, este livro √© tamb√©m uma interessante e agrad√°vel pesquisa nesta √°rea. A criatividade √©, na verdade, uma √°rea em que muitos pensamentos e pesquisas est√£o sendo realizados, em parte inspirados por alguns cl√°ssicos recentes sobre esse t√≥pico, incluindo os insights de Ed Catmull, da Pixar ' Creativity Inc.'. Este livro leva voc√™ atrav√©s dos v√°rios desafios e obst√°culos para alcan√ßar solu√ß√Ķes criativas, incluindo tamb√©m olhar para 'Into Thin Air' de Jon Kraukauer (outro grande livro, vale a pena ler) no fracasso da inova√ß√£o e a capacidade de articular preocupa√ß√Ķes devido a estruturas hier√°rquicas . O desastre do √īnibus espacial tamb√©m √© citado como um exemplo tr√°gico onde as preocupa√ß√Ķes foram identificadas, mas as vozes dissidentes n√£o foram consideradas como tendo credibilidade suficiente na organiza√ß√£o para serem ouvidas, com conseq√ľ√™ncias desastrosas. Muitas organiza√ß√Ķes t√™m procurado aprender com esses fracassos, incorporando metodologias para permitir que vozes dissidentes, defensores do diabo e outras formas de ter insights valiosos n√£o sejam simplesmente desconsiderados devido √† falta de senioridade.

Roberto coleciona esses exemplos em uma narrativa interessante e suas notas de rodapé no final de cada capítulo também valem a pena ler também. Nós apreciamos a ampla coleção de exemplos e estudos de caso. Se você é sério sobre incentivar suas equipes a serem criativas, e continuar questionando a direção geral da empresa, então este é um livro que vale a pena ler. Inovar ou perecer nas mãos de seus concorrentes.



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