O lado negativo da inovação tecnológica.
Foto: Getty Images/iStock.
por Peter Morici em 13/10/2018.
Inteligência artificial ameaça mais a liberdade do que empregos.
Os pessimistas da esquerda nos dizem que a revolução na supercomputação móvel, na robótica inteligente, nos veículos autônomos e coisas semelhantes eliminará a maioria dos empregos de classe média, relegará as massas à espera nas mesas e levará a desigualdade a dimensões inconcebíveis. Não se preocupe, invista em uma educação baseada em habilidades e você ainda será capaz de encontrar um bom trabalho remunerado - a verdadeira ameaça é para seus pensamentos e consciências particulares.
Todas essas inovações são impulsionadas pela inteligência artificial. Programas de computador que podem coletar e processar grandes quantidades de dados em velocidades de iluminação e, o mais importante, aprender de forma independente - modificar seus próprios algoritmos para atingir melhor as metas atribuídas. Eles podem realizar tarefas tão simples quanto montar e despachar sua próxima remessa da Amazon Prime ou tão complexas quanto fornecer aos seus sogros prospectivos uma avaliação detalhada de suas perspectivas futuras de ganhos, opiniões políticas, virtudes vencedoras e falhas problemáticas.
Os utopistas veem o fim do trabalho - humanos servidos por robôs que fazem tudo e atendem a todas as nossas necessidades - mas os engenheiros sociais liberais enxergam a oportunidade. Pregando a falta de emprego, eles anunciam seu último comprador de votos - uma renda mínima garantida pelo governo.
Desde o eixo e a roda, a tecnologia tem facilitado as tarefas - persuadir os cavalos a puxar os vagões é melhor do que carregar pacotes nas nossas costas. E através das ferrovias, do automóvel e das viagens de jato, nunca conseguimos acabar com o trabalho - os portadores se tornaram tratadores e, por sua vez, engenheiros, caminhoneiros e pilotos.
No negócio, o transporte se tornou mais produtivo e mais barato. A humanidade usou mais para elevar o comércio e a especialização a novos níveis e derrubar barreiras culturais.
Em meio a lojas de tijolo e argamassa encolhendo e fechando, o emprego de varejo não está afundando. Ele está mudando para armazéns, caminhões de entrega e desenvolvedores de software, que escrevem programas de logística para gerenciar as redes de distribuição da Amazon, UPS e seus concorrentes.
Pela primeira vez desde a década de 1960, os trabalhadores, e não os empregos, são genuinamente escassos, as empresas estão reduzindo os requisitos de experiência e graduação para preencher cargos e investir pesadamente para treinar funcionários pouco qualificados para codificação, manutenção de sistemas e outras carreiras promissoras.
O pessoal do Tesouro e do Federal Reserve está acostumado a pensar em crescimento - e estimulá-lo com política fiscal e dinheiro barato - em termos de gastos de negócios em equipamentos de capital e P & D. No entanto, o presidente Trump conseguiu elevar o crescimento econômico em cerca de 45% em relação ao desempenho dos governos Bush e Obama, sem um enorme aumento nessas atividades.
A verdadeira ameaça é para nossas vontades independentes. Não apenas notícias falsas e intromissão russa nas eleições, mas o uso de todas essas tecnologias para aprender e reorganizar nossas personalidades para obrigar a conformidade tanto em nosso comportamento público quanto em nossas vidas privadas.
O Facebook está buscando acesso a nossas transações bancárias e de cartão de crédito, e o Google está permitindo que desenvolvedores de aplicativos nos acompanhem na web e leiam o conteúdo de e-mails - que melhor maneira de obter uma janela sobre sentimentos pessoais, pontos fortes e fracos. Empregadores em potencial usam cada vez mais programas de inteligência artificial para classificar currículos, rastrear atividades na web e avaliar respostas a questionários, e agora avatares de robôs que entrevistam candidatos a emprego e avaliam sua linguagem corporal, tom de voz e expressões faciais.
Como você gostaria que um computador classificasse seu requerimento para admissão na faculdade, um emprego ou um apartamento com base em sua correspondência particular com seu cônjuge ou como seu rosto se move em resposta a palavras como diversidade ou equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?
Profissionais de recursos humanos e defensores das minorias estão alarmados com o potencial de preconceito, mas os seres humanos são extremamente capazes de se adaptar e, infelizmente, eles o farão.
Os algoritmos serão reescritos e higienizados, mas para quais valores e o que esses exigirão de todos nós? Provavelmente as normas de comportamento da esquerda politicamente correta - quantos funcionários de admissão de faculdades, especialistas em recursos humanos ou defensores de minorias você conhece que não pensam de maneira esquerda e intolerante que exigem opiniões conformes?
Como os andróides de um estado repressivo, sempre conscientes de que nossas palavras digitadas poderiam nos condenar, essas tecnologias nos reduzirão a nos comunicar em sussurros. E é assim que as revoluções tecnológicas podem levar a revoltas violentas.
Fonte: www.post-gazette.com
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