Instituto Pensar - O lado negativo da inovação tecnológica

O lado negativo da inovação tecnológica

Foto: Getty Images/iStock.

por Peter Morici em 13/10/2018. 

Inteligência artificial ameaça mais a liberdade do que empregos.

Os pessimistas da esquerda nos dizem que a revolu√ß√£o na supercomputa√ß√£o m√≥vel, na rob√≥tica inteligente, nos ve√≠culos aut√īnomos e coisas semelhantes eliminar√° a maioria dos empregos de classe m√©dia, relegar√° as massas √† espera nas mesas e levar√° a desigualdade a dimens√Ķes inconceb√≠veis. N√£o se preocupe, invista em uma educa√ß√£o baseada em habilidades e voc√™ ainda ser√° capaz de encontrar um bom trabalho remunerado - a verdadeira amea√ßa √© para seus pensamentos e consci√™ncias particulares.

Todas essas inova√ß√Ķes s√£o impulsionadas pela intelig√™ncia artificial. Programas de computador que podem coletar e processar grandes quantidades de dados em velocidades de ilumina√ß√£o e, o mais importante, aprender de forma independente - modificar seus pr√≥prios algoritmos para atingir melhor as metas atribu√≠das. Eles podem realizar tarefas t√£o simples quanto montar e despachar sua pr√≥xima remessa da Amazon Prime ou t√£o complexas quanto fornecer aos seus sogros prospectivos uma avalia√ß√£o detalhada de suas perspectivas futuras de ganhos, opini√Ķes pol√≠ticas, virtudes vencedoras e falhas problem√°ticas.

Os utopistas veem o fim do trabalho - humanos servidos por rob√īs que fazem tudo e atendem a todas as nossas necessidades - mas os engenheiros sociais liberais enxergam a oportunidade. Pregando a falta de emprego, eles anunciam seu √ļltimo comprador de votos - uma renda m√≠nima garantida pelo governo.

Desde o eixo e a roda, a tecnologia tem facilitado as tarefas - persuadir os cavalos a puxar os vag√Ķes √© melhor do que carregar pacotes nas nossas costas. E atrav√©s das ferrovias, do autom√≥vel e das viagens de jato, nunca conseguimos acabar com o trabalho - os portadores se tornaram tratadores e, por sua vez, engenheiros, caminhoneiros e pilotos.

No negócio, o transporte se tornou mais produtivo e mais barato. A humanidade usou mais para elevar o comércio e a especialização a novos níveis e derrubar barreiras culturais.

Em meio a lojas de tijolo e argamassa encolhendo e fechando, o emprego de varejo n√£o est√° afundando. Ele est√° mudando para armaz√©ns, caminh√Ķes de entrega e desenvolvedores de software, que escrevem programas de log√≠stica para gerenciar as redes de distribui√ß√£o da Amazon, UPS e seus concorrentes.

Pela primeira vez desde a década de 1960, os trabalhadores, e não os empregos, são genuinamente escassos, as empresas estão reduzindo os requisitos de experiência e graduação para preencher cargos e investir pesadamente para treinar funcionários pouco qualificados para codificação, manutenção de sistemas e outras carreiras promissoras.

O pessoal do Tesouro e do Federal Reserve est√° acostumado a pensar em crescimento - e estimul√°-lo com pol√≠tica fiscal e dinheiro barato - em termos de gastos de neg√≥cios em equipamentos de capital e P & D. No entanto, o presidente Trump conseguiu elevar o crescimento econ√īmico em cerca de 45% em rela√ß√£o ao desempenho dos governos Bush e Obama, sem um enorme aumento nessas atividades.

A verdadeira amea√ßa √© para nossas vontades independentes. N√£o apenas not√≠cias falsas e intromiss√£o russa nas elei√ß√Ķes, mas o uso de todas essas tecnologias para aprender e reorganizar nossas personalidades para obrigar a conformidade tanto em nosso comportamento p√ļblico quanto em nossas vidas privadas.

O Facebook est√° buscando acesso a nossas transa√ß√Ķes banc√°rias e de cart√£o de cr√©dito, e o Google est√° permitindo que desenvolvedores de aplicativos nos acompanhem na web e leiam o conte√ļdo de e-mails - que melhor maneira de obter uma janela sobre sentimentos pessoais, pontos fortes e fracos. Empregadores em potencial usam cada vez mais programas de intelig√™ncia artificial para classificar curr√≠culos, rastrear atividades na web e avaliar respostas a question√°rios, e agora avatares de rob√īs que entrevistam candidatos a emprego e avaliam sua linguagem corporal, tom de voz e express√Ķes faciais.

Como voc√™ gostaria que um computador classificasse seu requerimento para admiss√£o na faculdade, um emprego ou um apartamento com base em sua correspond√™ncia particular com seu c√īnjuge ou como seu rosto se move em resposta a palavras como diversidade ou equil√≠brio entre trabalho e vida pessoal?

Profissionais de recursos humanos e defensores das minorias est√£o alarmados com o potencial de preconceito, mas os seres humanos s√£o extremamente capazes de se adaptar e, infelizmente, eles o far√£o.

Os algoritmos ser√£o reescritos e higienizados, mas para quais valores e o que esses exigir√£o de todos n√≥s? Provavelmente as normas de comportamento da esquerda politicamente correta - quantos funcion√°rios de admiss√£o de faculdades, especialistas em recursos humanos ou defensores de minorias voc√™ conhece que n√£o pensam de maneira esquerda e intolerante que exigem opini√Ķes conformes?

Como os andr√≥ides de um estado repressivo, sempre conscientes de que nossas palavras digitadas poderiam nos condenar, essas tecnologias nos reduzir√£o a nos comunicar em sussurros. E √© assim que as revolu√ß√Ķes tecnol√≥gicas podem levar a revoltas violentas.



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